New business manager F/H
Ogilvy Paris, est une agence de communication globale, membre du groupe WPP.
Fondée par David Ogilvy, un pionnier de la publicité dont l'histoire a inspiré la série "Mad Men", nous sommes présents dans le monde entier et nous accompagnons les plus grandes marques. Notre mission : Making Brands Matter.
Concrètement, nous créons des campagnes innovantes et impactantes qui font la différence.
🌈 TA FUTURE DREAM TEAM : L'équipe New Business coordonne l'ensemble des réponses aux appels d'offres. Passionnée et toujours avec le sourire, notre mission est de convaincre de nouveaux clients de rejoindre l'agence. Tu auras l'opportunité d'être au cœur du réacteur, en collaborant avec tous les talents d'Ogilvy (planning stratégique, commerciaux, créatifs, experts social/digital/CRM/RP & Influence/Consulting, production, service juridique, communication).
Tu participeras au suivi de l’ensemble des appels d’offres, de l’élaboration d’outils de prospection en amont à la livraison des recommandations.
En tant que New business manager, tu seras impliqué(e) dans :
La gestion des appels d'offres et la coordination de projet :
L'élaboration de supports de présentation de l'agence percutants.
La coordination administrative des appels d'offre, assurant le bon déroulement des processus.
L'aide à la gestion du planning et des équipes participant aux appels d’offres : briefs, points d’étapes créatifs, préparation de la présentation, suivi post-recommandation.
La mise-à-jour des outils supports, garantissant leur efficacité.
Le développement d'outils et de contenus stratégiques :
La co-écriture des cas d’agence et de notes stratégiques en collaboration avec le planning.
Le suivi du développement créatif et de la production des cas vidéos avec notre agence de production intégrée.
La contribution active à l’activité social media de l’agence.
La veille stratégique et la prospection :
La veille des tendances communication et marketing pour anticiper les évolutions du marché.
La veille business et la détection d’opportunités sur des secteurs clés, participant activement à notre développement.
🎓 TON PROFIL :
Tu es diplômé(e) en marketing, communication, publicité ou domaine connexe (Bac+3 minimum, idéalement Bac+5).
Tu as une première expérience professionnelle (au moins 2/ 3 ans) dans un rôle similaire, idéalement au sein d'une agence de publicité.
Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton organisation et tes solides compétences en négociation et persuasion.
Tu as une connaissance approfondie des tendances et des meilleures pratiques en matière de publicité et de marketing.
Tu maîtrises les outils informatiques courants (Microsoft Office, CRM, etc.).
L'anglais fluent est recommandé pour évoluer dans notre environnement international.
🤩 POURQUOI NOUS ?
L'opportunité de travailler pour des marques internationales de premier plan et d'apprendre aux côtés des meilleurs experts du marché.
Un rôle transverse et formateur combinant gestion de projet, stratégie New Business et collaboration inter-départements.
Une agence à l'envergure internationale offrant un terrain de jeu créatif sans limite et des perspectives d'évolution uniques.
✨ QUAND NOUS REJOINDRE ?
Début : ASAP
🤝🏻 NOTRE PROCESS :
Un catch-up call RH avec notre Senior TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des Key points et culture fit.
Un entretien avec le lead de l’équipe New Business.
Un entretien avec 1 et/ou 2 personnes de l’équipe.
Envoie-nous ta candidature et rejoins notre équipe ! 📧
- Département
- Commercial
- Localisations
- Levallois-Perret
- Statut à distance
- Temporairement à distance
Levallois-Perret
Bon à savoir
-
Nous sommes une agence créative, multi-primée, au savoir-faire reconnu
-
Nous formons et inspirons sans cesse nos équipes (formations, webinaires, conférences inspirationnelles…)
-
Nous sommes sincèrement engagés sur les sujets de diversité et d’inclusion. D’ailleurs, de nombreuses initiatives sont portées par les salariés eux-mêmes.
-
Nous faisons partie d’un réseau important en France et à l’international qui promeut la mobilité interne
-
Notre score index égalité Femmes/Hommes est de 89/100
-
Et, cerise sur la gâteau, nous avons une « boite de prod » intégrée, qui réalise nos projets
-
Le télétravail est encouragé à raison de 2 jours par semaine. De plus, nous vous proposons une expérience unique grâce à notre programme "Work from anywhere " pendant 1 mois dans l'année.
-
Les RTT, carte swile, plusieurs points de restauration...
-
Tellement d'autres choses encore mais on ne va pas tout dévoiler ici...
Valeurs d'Ogilvy
Ogilvy s’est construit avant tout sur une culture d’entreprise "connectée" .
Un fil rouge puissant qui crée la cohésion et l’identité de notre groupe.
Quel que soit le bureau, quelle que soit la langue, l’origine du collaborateur, quel que soit son métier, nous nous efforçons de faire de la vie chez Ogilvy une expérience aussi stimulante qu’heureuse.
Nous sommes convaincus que la qualité du service proposé à nos clients dépend de l’épanouissement de nos équipes dans leur quotidien.
Créativité, liberté de parole, convictions, curiosité et ouverture d’esprit sont les bases qui nous permettent de bâtir des relations saines avec nos équipes et des partenariats solides avec nos clients en France et à l'étranger.
