Community Manager bilingue français / anglais F/H
OGILVY PARIS est une agence de communication (publicité, marketing digital, RP / influence ...) et de consulting, filiale du Groupe WPP, ce qui fait d'elle la plus internationale de toutes les agences de communication françaises.
Forte de son héritage prestigieux et de sa culture d'innovation, OGILVY PARIS s'engage à créer des expériences de marque exceptionnelles qui captivent et inspirent notre public.
En tant qu'agence renommée, créative et multi-primée, nous travaillons avec les plus grandes marques internationales et offrons un environnement stimulant propice à l'épanouissement professionnel.
Rejoignez-nous et participez à la transformation du paysage de la communication et du marketing !
TA DREAM TEAM 🌈:
Au sein du département Social Media et en lien direct avec les équipes commerciales, stratégiques et créatives, tu seras en charge de trois clients de l'agence de secteur d'activités variés.
Tu auras pour missions :
- La gestion des comptes globaux (monde) du client sur Instagram et TikTok
- La réalisation des plannings éditoriaux sur les 2 plateformes dans un premier temps à base d'assets existants puis dans un second temps,
- La création des contenus avec l'aide d'une équipe créa
- La réalisation du publishing et de la modération sur les comptes avec l'aide de l'outil Sprinklr (indispensable pour ce poste).
- La gestion de tout le CM pendant les JO car le client est partenaire donc relai obligatoire
- Le travail sur la modération et les reportings mensuels.
WANTED 💎 :
- Tu possèdes une première expérience en Community Management en agence
- Capacité d’organisation car il faudra gérer 2 clients potentiellement 3
- Solide culture et usage quotidien des médias sociaux, connaissance des formats existants et comment les mettre à profit de manière créative
- Bonne culture digitale, mais aussi générale, qui permet de jongler entre des sujets très différents
- Niveau d'anglais courant obligatoire car la mission devra être réalisée totalement en anglais
Notre Process 🤝🏻 :
1. Entretien téléphonique avec notre RH/Senior TAM (Talent Acquisition Manager) : Validation des key points et culture fit.
2. Entretien individuel avec le Manager.
3. Cas pratique pour évaluer les compétences.
4. Entretien final avec le Head of Social et/ou Managing Director.
Un conseil pour tes entretiens, sois toi-même !! 🚀
Levallois-Perret
Bon à savoir
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Nous sommes une agence créative, multi-primée, au savoir-faire reconnu
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Nous formons et inspirons sans cesse nos équipes (formations, webinaires, conférences inspirationnelles…)
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Nous sommes sincèrement engagés sur les sujets de diversité et d’inclusion. D’ailleurs, de nombreuses initiatives sont portées par les salariés eux-mêmes.
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Notre score index égalité Femmes/Hommes est de 91/100
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Nous faisons partie d’un réseau important en France et à l’international qui promeut la mobilité interne
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Et, cerise sur la gâteau, nous avons une « boite de prod » intégrée, qui réalise nos projets
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Le télétravail est encouragé à raison de 2 jours par semaine. De plus, nous vous proposons une expérience unique grâce à notre programme "Work from anywhere " pendant 1 mois dans l'année.
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Les RTT, carte swile, le remboursement transport (50%) … of course !
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Tellement d'autres choses encore mais on ne va pas tout dévoiler ici ...
Valeurs d'Ogilvy
Ogilvy s’est construit avant tout sur une culture d’entreprise "connectée" .
Un fil rouge puissant qui crée la cohésion et l’identité de notre groupe.
Quel que soit le bureau, quelle que soit la langue, l’origine du collaborateur, quel que soit son métier, nous nous efforçons de faire de la vie chez Ogilvy une expérience aussi stimulante qu’heureuse.
Nous sommes convaincus que la qualité du service proposé à nos clients dépend de l’épanouissement de nos équipes dans leur quotidien.
Créativité, liberté de parole, convictions, curiosité et ouverture d’esprit sont les bases qui nous permettent de bâtir des relations saines avec nos équipes et des partenariats solides avec nos clients en France et à l'étranger.
À propos de Ogilvy Paris
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